Region Sjælland søger en social- og sundhedsassistent med særlig interesse for nattevagter til Hjerteenheden på Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F. Stillingen er for den, der ønsker at være en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab. Her står ingen alene, og medarbejderens faglighed gør en reel forskel for både patienter og kolleger.
Sundhedsvæsenet er i forandring, da patienterne bliver ældre, lever med flere sygdomme og udskrives tidligere. Dette stiller nye krav til afdelingen, men åbner også for nye muligheder. Region Sjælland søger derfor en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at udvikle sig med teamet og være med til at skabe sammenhængende patientforløb, hvor kvalitet, nærvær og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.
Man bliver en del af noget større hos Region Sjælland
Region Sjælland tror på, at de bedste patientforløb begynder med medarbejdere, der trives. Derfor møder man en afdeling, hvor hjælpsomhed er en integreret del af arbejdsgangen. Her deles viden, og kolleger spørger hinanden til råds og løfter i flok. Grin, omsorg og faglig sparring er lige så naturlige som den kliniske kvalitet.
Hos Region Sjælland bliver medarbejderen en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger, terapeuter, sekretærer og mange andre faggrupper. Alle arbejder mod det samme mål: at skabe de bedste forløb for patienterne.
Et speciale med fart, faglighed og mening
Ingen dage ligner hinanden. Den ansatte bliver en central del af plejen og behandlingen af patienter med akutte og kroniske hjertesygdomme og komplekse medicinske problemstillinger. Patientforløbene er dynamiske, og der vil blive arbejdet med både grundlæggende og specialiseret sygepleje, observationer, rehabilitering og koordinering.
Det er et speciale, hvor der bruges både hænder, klinisk blik og menneskelig forståelse. Her mærkes det, at indsatsen gør en forskel.
Region Sjælland sørger for, at medarbejderen kommer godt fra start
Man skal ikke kunne det hele fra første dag. Region Sjælland tilrettelægger et individuelt onboardingforløb, hvor den nye medarbejder får en erfaren kollega ved sin side. Dette sikrer, at vedkommende stille og roligt bliver fortrolig med specialet. Afdelingen følger den nye medarbejder gennem det første år med oplæring, sparring og kompetenceudvikling, da Region Sjælland ønsker, at vedkommende lykkes – både fagligt og menneskeligt.
Region Sjælland ser gerne, at ansøgeren kan se sig selv i stillingen
Ansøgeren skal være uddannet social- og sundhedsassistent og have lyst til at udvikle sine kompetencer i et speciale med høj faglighed.
Ansøgeren skal være nysgerrig, tage ansvar og have blik for både patienterne og sine kolleger. Det er vigtigt, at ansøgeren ved, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og bidrager med engagement, godt humør og lysten til at gøre en forskel.
Er ansøgeren nyuddannet, er vedkommende også meget velkommen. Region Sjælland tror på potentiale lige så meget som erfaring.
Medarbejderen får hos Region Sjælland:
- et speciale med høj faglighed og stor variation
- et stærkt læringsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
- et individuelt onboardingforløb og mentor
- gode muligheder for kompetenceudvikling
- indflydelse på vagtplanen
- to-vagtsfunktion med 8-timers vagter
- weekendvagt hver 2. eller 3. weekend (eller efter aftale)
- en arbejdsplads, hvor trivsel, fleksibilitet og arbejdsglæde prioriteres højt.
Invitation til at mærke stemningen
Region Sjælland erkender, at hele historien om enheden ikke kan fortælles her. Derfor inviteres interesserede gerne forbi til en kop kaffe og en uforpligtende rundvisning. Mød de måske kommende kolleger, oplev stemningen og mærk, om Hjerteenheden er det rette sted for videre udvikling.
Region Sjælland glæder sig til at møde kvalificerede ansøgere.
Der afholdes løbende samtaler.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver medarbejderen en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab. Disse sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
