En spændende mulighed byder sig for at træde ind i en afdeling, hvor personlig og faglig udvikling går hånd i hånd med et stærkt kollegialt fællesskab. På Afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Barsel ved Sjællands Universitetshospital søger Region Sjælland en engageret læge til en postintroduktionsstilling med funktion på begge matrikler i Roskilde og Nykøbing Falster. Afdelingen tilbyder et miljø, hvor høj faglighed, samarbejde og innovativ læring er i centrum.
Hvad kan stillingen tilbyde?Som læge i en postintroduktionsstilling ved afdelingen får lægen mulighed for at videreudvikle sine kompetencer inden for både obstetrik og gynækologi. I obstetrikken vil lægen blandt andet være forvagt på fødegangen og varetage akutte og indlagte patienter samt komplicerede fødselsforløb. Inden for gynækologien vil lægen opnå yderligere erfaring med akut og ambulant udredning og behandling inden for almen gynækologi og urogynækologi.
Stillingen indebærer tilknytning af en hovedvejleder på lige vilkår med de øvrige uddannelseslæger. En individuel uddannelsesplan udarbejdes for at kvalificere til hoveduddannelse i specialerne gynækologi og obstetrik.
Lægen får mulighed for at styrke sine kompetencer inden for både klinisk praksis og teamwork gennem et tæt tværfagligt samarbejde. Supervision og faglig sparring er en central del af hverdagen.
Region Sjælland søger en læge med interesse for gynækologi og obstetrikRegion Sjælland søger en yngre læge, der har afsluttet sin introduktionsstilling i gynækologi og obstetrik og har lyst til at lære mere. Den ideelle kandidat er en udpræget holdspiller og trives i et travlt miljø, hvor teamet løfter i flok.
Lægen skal være klar til at tage ansvar og handle i akutte situationer, samtidig med at overblikket bevares og der udvises en professionel og empatisk tilgang til patienterne. Gode samarbejds- og kommunikationsevner vægtes højt.
Lægen vil indgå i den daglige supervision af yngre kolleger, og dermed få mulighed for at styrke sine pædagogiske færdigheder.
En afdeling med høje ambitioner og stærkt sammenholdAfdelingen arbejder målrettet på at integrere læring og udvikling i den kliniske hverdag gennem casebaseret undervisning og færdighedstræning. Der kan desuden i begrænset omfang være mulighed for deltagelse i kurser. Afdelingen har fokus på psykologisk tryghed og arbejder med defusing og debriefing efter akutte hændelser for at understøtte, at alle i teamet føler sig hørt og støttet.
Fakta om afdelingenAfdelingen dækker over en bred vifte af obstetriske og gynækologiske udredninger og behandlinger. Afdelingen har cirka 3.200 fødsler årligt, hvoraf ca. 700–800 foregår på afdelingens matrikel i Nykøbing Falster. I Roskilde tager afdelingen sig af fødsler fra uge 28, prænatal diagnostik, gravide med komplicerede forløb såsom monokoriske tvillinger og gravide med gestationel diabetes, der kræver insulinbehandling.
Inden for gynækologien har afdelingen regionsfunktion for urogynækologi, en stor almengynækologisk aktivitet samt højt specialiseret behandling af livmoderkræft. Fertilitetsklinikken i Køge er også en del af afdelingen. Afdelingen råder over seks operationsstuer om ugen i Roskilde, hvoraf flere benyttes til robotkirurgi, samt fire lejer om ugen i Nykøbing Falster. Afdelingens gynækologiske sengeafsnit i Roskilde har fem sengepladser, og afdelingens ambulatorium tilbyder en bred vifte af mindre indgreb, blandt andet hysteroskopi og botoxbehandling.
Afdelingen er en afdeling i rivende udvikling. I 2028 flytter matriklen i Roskilde til Sjællands Universitetshospital i Køge.
Stillingen indebærer funktion på begge matrikler i Roskilde og Nykøbing Falster.
Ansættelsesforhold og yderligere oplysningerStillingen er en uklassificeret postintroduktionsstilling på 12 måneder, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen indebærer indplacering i forvagtslaget i et 10–12-skiftet vagtlag med tilstedeværende bagvagt.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, kan interesserede ansøgere kontakte ledende overlæge i uddannelse, Jesper Rydberg, på telefon 47 32 40 30 eller via mail: jesry@regionsjaelland.dk. Det er også muligt at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge i obstetrik Louise Inkeri på telefon 24 78 03 81 eller mail loih@regionsjaelland.dk.
Ansøgningsfristen er den 30. november 2026. Der afholdes samtaler den 2. december 2026. Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2027 eller efter aftale, da der afholdes løbende samtaler. Ansættelsen er betinget af modtagelse af en tilfredsstillende børneattest.
Grib muligheden for at blive en del af en ambitiøs afdeling med et stærkt fagligt fællesskab og spændende kliniske udfordringer. Region Sjælland ser frem til at modtage ansøgninger fra interesserede.
AnsættelsesområdeRegion Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos hospitalet bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
