Teknisk afdeling består af 22 dygtige og kompetente kollegaer med forskellig baggrund, hvoraf 5 er elektrikere.
Teknisk afdelings hverdag er drift og vedligehold af tekniske installationer samt bygninger.
Afdelingen er en afdeling, der har fokus på trivsel og samarbejde, hvilket indebærer, at ansøgere skal besidde de rette sociale kompetencer.
Lidt om ansøgeren- En uddannet elektriker.
- Vant til projektstyring/opfølgning i mindre skala samt kontakt til eksterne leverandører vedrørende pristilbud.
- B-kørekort.
- Kan forstå og tale dansk.
- Mødestabil og loyal.
- Er ærlig, ansvarlig og bidrager socialt til samarbejdet i afdelingen.
- Er en holdspiller og bidrager til trivsel i afdelingen.
- Arbejder selvstændigt og sætter en ære i at løse opgaver i høj kvalitet.
- Gode kollegaer i et godt socialt miljø.
- Ansøgeren vil indgå i et team med en nærværende ledelse og kollegaer.
- En afvekslende arbejdsdag med stor grad af frihed.
- Deltagelse i rådighedsvagt hver 5. uge.
- Stillingen giver blandt andet bekendtskab med CTS-anlæg, ABDL-anlæg, ABA-anlæg, adgangskontrolsystemer, alarmsystemer, køl/ventilation, elevatorer, nødgeneratorer, medicinsk udstyr samt KNX/DALI-styring.
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatteRegionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands UniversitetshospitalSjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos hospitalet bliver medarbejderen en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.